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Votre CV sent l’IA ?
Déposez votre CV (ChatGPT, Claude ou autre) : un recruteur virtuel traque les tics d’IA, vous donne un pourcentage et réécrit les passages qui vous trahissent.
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Votre CV n’est pas stocké. 3 analyses par heure.
Questions fréquentes
Les recruteurs repèrent-ils vraiment un CV écrit par IA ?
Oui, et pas avec un logiciel : à l’œil. Les tirets longs, les formules comme « force de proposition » et les puces qui commencent toutes par le même verbe reviennent d’un CV à l’autre. Quand un recruteur en lit cinquante dans la journée, le motif saute aux yeux.
Est-ce un détecteur d’IA fiable à 100 % ?
Non, et aucun ne l’est. Cet outil mesure les traces visibles, pas l’origine du texte. Un score élevé veut dire « ça se voit », pas « c’est prouvé ». Un CV écrit à la main avec beaucoup de jargon peut aussi scorer haut, et c’est un vrai défaut à corriger.
Que devient mon CV ?
Il est lu le temps de l’analyse par un modèle d’IA, puis oublié : nous ne le stockons pas.
Faut-il arrêter d’utiliser l’IA pour son CV ?
Non. Elle aide à structurer et à reformuler. Le problème commence quand on garde le texte tel quel : ajoutez vos chiffres, vos outils, vos mots, puis relisez à voix haute.
Un CV propre, c’est la moitié du travail
Prepint suit vos candidatures et prépare chaque entretien avec vos vraies expériences.
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