Vous ouvrez l'annonce à laquelle vous avez postulé la semaine dernière. À la place du descriptif : « Le poste est pourvu ». Ou « Offre clôturée ». Ou simplement : « Cette offre n'est plus disponible ». Aucun mail, aucune explication.

En bref : « poste pourvu » veut dire que l'entreprise a arrêté de recruter sur cette annonce. Dans la plupart des cas, quelqu'un a été retenu. Ce n'est pas un jugement sur votre profil, et ce n'est pas une preuve de refus : votre dossier n'a peut-être jamais été lu.

Ce que le message peut recouvrir

Le même libellé cache plusieurs situations, que le candidat ne peut pas distinguer de l'extérieur :

  • Quelqu'un a été embauché, éventuellement un candidat interne ou une personne arrivée par cooptation, sans que votre dossier soit passé en revue.
  • Le recrutement est suspendu ou abandonné : budget gelé, projet reporté, besoin disparu.
  • L'annonce est fermée parce que le quota de candidatures est atteint, ce que certaines plateformes proposent.
  • Le recruteur a clôturé l'annonce avant de fermer le dossier : vous pouvez encore recevoir un appel dans les jours qui suivent.

Le dernier cas est le plus oublié. Une annonce clôturée ne veut pas dire que les entretiens sont terminés.

Faut-il relancer ?

Cela dépend de là où vous en étiez :

  • Vous n'avez eu aucun contact : ne relancez pas sur cette offre. Elle est fermée, un message n'y changera rien. Passez à l'étape suivante.
  • Vous aviez eu un entretien, ou un échange avec un recruteur : écrivez à cette personne, brièvement. Demandez où en est votre dossier. C'est le seul cas où la clôture justifie un message. Un modèle : relance après un entretien resté sans réponse.

Trois gestes à faire ensuite

  1. Mettre à jour votre suivi. Passez la candidature en « sans suite » avec la date, pour ne pas la relancer par erreur plus tard. Voir comment suivre ses candidatures.
  2. Regarder si l'entreprise a une offre voisine. Un poste pourvu laisse parfois un autre poste ouvert dans la même équipe. Consultez la page carrière.
  3. Envoyer une candidature spontanée, si l'entreprise vous intéresse vraiment. Elle a plus de sens juste après une clôture que n'importe quand, car le recruteur connaît désormais votre nom. Voir la candidature spontanée.

Si l'annonce revient en ligne

Une offre qui disparaît puis réapparaît quelques semaines plus tard veut souvent dire que la personne retenue a refusé, ou que la première recherche n'a pas abouti. Vous pouvez postuler de nouveau, en reprenant votre message avec un élément nouveau.

Ne pas le prendre pour vous

Ce message n'évalue personne. Les annonces se ferment pour des raisons que le candidat ne voit jamais. Ce qui compte pour la suite, c'est le volume de candidatures que vous gardez en circulation : voir combien de candidatures envoyer.

À retenir : « poste pourvu » ne dit rien de votre dossier. Relancez seulement si vous avez déjà eu un contact, sinon notez « sans suite » et passez à la suivante.

Ce que ça change dans votre recherche

Sur l'application de suivi de candidatures Prepint, vous passez une candidature en « sans suite » en deux clics, et la relance associée disparaît de votre liste. Vous ne perdez pas de temps sur une offre fermée.