La veille de l'entretien, devant l'armoire : costume, chemise, pull ? Trop habillé, vous passez pour décalé ; pas assez, pour désinvolte. La bonne réponse dépend moins d'une règle universelle que d'un indice simple : l'entreprise elle-même.
La règle : un cran au-dessus
Observez comment les employés s'habillent, puis montez d'un cran. Dans une start-up en sweat à capuche, une chemise propre ou un pull net suffit. Dans une banque en costume, le costume est de rigueur. Vous montrez ainsi que vous avez pris l'entretien au sérieux sans paraître déguisé.
Comment savoir comment on s'habille
- Les photos de l'équipe sur le site, LinkedIn, Instagram, la page carrières ;
- Le secteur : finance, droit, conseil : plutôt formel ; tech, création, startup : plutôt décontracté ;
- Le poste : un poste client ou de direction appelle un code plus formel ;
- Vous pouvez demander au recruteur : « Y a-t-il une tenue à privilégier ? » C'est une question normale, jamais mal vue.
Par secteur, à titre de repère
| Secteur | Tenue conseillée |
|---|---|
| Finance, banque, droit, conseil | Costume ou tailleur, chemise, chaussures de ville |
| Commerce, immobilier, assurance | Veste, chemise, pantalon habillé |
| Tech, startup, digital | Chemise ou pull propre, pantalon ou jean sobre |
| Création, communication | Tenue soignée avec un trait personnel (accessoire, couleur) |
| Santé, social, éducation | Sobre et propre, sans excès |
| Restauration, artisanat, terrain | Propre, pratique, adaptée au métier |
Ce sont des tendances : l'entreprise prime sur le secteur.
Les points qui comptent plus que le style
- Propre, repassé, à votre taille. Une tenue simple et ajustée vaut mieux qu'un costume qui flotte.
- Des chaussures soignées, que beaucoup de recruteurs regardent.
- Peu de parfum. Un salon fermé, une odeur forte : à éviter.
- Des accessoires discrets.
- Une tenue dans laquelle vous êtes à l'aise, pour oublier vos vêtements pendant l'entretien. Évitez d'étrenner des chaussures neuves.
En visioconférence
Habillez-vous comme en présentiel, y compris le bas, au cas où vous devez vous lever. Évitez le blanc pur (reflet), les rayures serrées (effet d'écran) et les couleurs trop proches de votre fond. Voir nos conseils pour la visio.
Les erreurs classiques
- Être trop habillé par peur de mal faire, alors que l'entreprise est décontractée.
- Négliger les détails : tache, bouton manquant, ourlet défait.
- Changer de style le jour J. La tenue doit vous ressembler.
- Oublier la météo : un manteau mouillé et le front en sueur ne servent pas votre image.
À retenir : regardez comment s'habillent les employés et montez d'un cran. Propre, ajusté et confortable bat toujours la tenue de prestige.
Ce que ça change dans votre recherche
La tenue fait partie de la préparation, pas de l'improvisation de la veille : mettez-la sur votre checklist. Si vous enchaînez plusieurs entretiens, notez le code de chaque entreprise dans la fiche de la candidature sur Prepint, pour ne pas vous poser la question à chaque fois.